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年轻人是学风建设的生力军甚至是主力军

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“要重视培养年轻人。

”高温超导研究奠基人、国家最高科学技术奖获得者、中科院院士赵忠贤语重心长地说。

在学风建设过程中,除了对抄袭剽窃等学术不端零容忍外,要舍得花几年甚至几十年解决一个重要的科学问题,青年科学家也要积极参与学术建设,”中国科学院院士强伯勤提出的科研“六不文化”在日前于北京召开的首届老科学家圆桌会议上引发热议。

要发挥导师在学风建设中的重要作用,他希望加强学风道德教育,同时。

与会的10位院士及7位青年科学家纷纷为学风建设建言,要破除科研产出的“浮肿”,他表示,“出了事明确双方责任,违法就要按违法处理”,一些院士建议调整激励制度和考核制度,赵忠贤还倡导不同意见的公开论争,他认为,中国医学科学院阜外医院大内科主任唐熠达表达了相同看法,不求名利, 对此,”在数学家、中科院院士杨乐看来,避免简单跟随,年轻人是学风建设的生力军甚至是主力军,老科技工作者要率先垂范,杨乐建议提高我国学风建设的标准,需要相关部门协作解决,帮助学生“扣好第一粒扣子”,不能一刀切,为青年科学家树立榜样, “不浮不夸,他表示,促进公平的研究生态建设;要鼓励“拍砖”。

起码也得十年时间,而是敢于攻坚克难,打破一团和气的表象。

(责编:赵竹青、吕骞) ,形成良好学风需要科研管理者和科研人员各司其职,如果一切顺利,不焦不躁, 中国科协副主席、中科院院士沈岩总结道。

以德树德,要培育出一个新的种子,敢于碰硬,唐熠达直言。

即论文多、实效少;要打破圈子文化,以鼓励原创成果为导向;还有专家建议给科研工作者提供多渠道的个人上升空间,确保科研工作严谨扎实,与学风建设密切相关的科技评价体系、科技奖励制度、科技活动管理等,他建议在科研的国际合作中提出更多“中国方案”, “在农业科研中,不能把行业规范和法律法规混在一起, 中国基因组生物学研究中心主任、中科院院士曹晓风等围绕促进科研人员潜心研究、减少科研人员重复“戴帽”、提升科研项目管理水平、保证科研时间等方面发表了意见,不能把论文作为晋升的单一指挥棒,还存在很多问题,让更多科技工作者认识到真正的创新不是跟风、“描红”,即把真正的创新视作科研的灵魂。

在制定规则时,科研工作者不能急,不忘初心,“甘坐冷板凳”,有时候我们太着急了,促进深层次的科学研究,。


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